65% работодателей обращают внимание на профили кандидатов в соцсетях

Почти две трети работодателей
оценивают
потенциальных сотрудников по их профилям в соцсетях и учитывают полученную информацию при принятии решений об их трудоустройстве. Об этом сообщается в исследовании компаний ESET и FutureToday.

При этом большая часть ищущих работу не обращает на это внимания. Лишь 29% опрошенных готовят свой профиль в соцсети к приходу работодателя: они ставят более привлекательную аватарку, скрывают непристойные фото и видео и фильтруют список друзей. Ещё 15% респондентов попросту ограничивают доступ к своей странице. Примечательно, что первый способ более распространён среди пользователей «ВКонтакте», а второй — среди постояльцев Facebook.

Автор: Ксения Груздева

Читать на эту тему:

	Наврать по объявлению: Какие личные качества чаще всего указывают в резюме
	Лидер на все руки: Чего ждут компании от работников
	Найми меня: 10 самых смешных видеорезюме

]]>

 Источник:HOPES AND FEAR