Инфографика дня: Почему 83% сотрудников уже ищут себе новую работу

Все блоги / Про интернет 19 мая 2014 430   
Инфографика дня: Почему 83% сотрудников уже ищут себе новую работу
Плохие новости для работодателей: согласно исследованию HR-портала Salary.com, 83% сотрудников уже подыскивают себе новые вакансии. Это на шесть процентных пунктов больше, чем год назад. Инфографику о современном состоянии кадров публикует FastCompany.

Четверть опрошенных занимаются поиском новой работы каждый день, ещё четверть возвращается к этому вопросу несколько раз в неделю. Чаще всего процесс подбора нового работодателя заключается в составлении резюме и размещении его на специализированных сайтах. 40% респондентов заявили, что ходили на собеседования в течение трёх последних месяцев, в то время как ещё работали на старой должности.

При этом 16% опрошенных ищут новую работу из-за низкой зарплаты, хотя половина из них уже получила прибавку к жалованию в прошлом году. Для 15% основная причина — отсутствие перспектив роста, 13% чувствуют себя недоценёнными. Кроме того, 9% респондентов мечтают о другом начальнике, 5% — о гибком графике, а ещё 4% ищут дополнительных выгод в виде обучения, льгот или медицинских услуг. 3% опрошенным не хватает благодарности за проделанную ими работу.  Также среди причин для поиска нового рабочего места занчатся ненависть к коллегам, большой уровень стресса и переработки.

Автор: Анастасия Захарова



Читать на эту тему:

Съешь своё резюме: 4 истории об экстремальном найме



Краш-текст: 9 рассказов о безумных собеседованиях



Найми меня: 10 самых смешных видеорезюме



13% работников хотели бы уволить своего босса, чтобы трудиться более эффективно



Девушка создала Lego-резюме «Собери лучшего интерна», чтобы получить стажировку мечты
  • Оцените публикацию
  • 0

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

Похожие публикации

Архив публикаций