Инфографика дня: Почему 83% сотрудников уже ищут себе новую работу
Плохие новости для работодателей: согласно исследованию HR-портала Salary.com, 83% сотрудников уже подыскивают себе новые вакансии. Это на шесть процентных пунктов больше, чем год назад. Инфографику о современном состоянии кадров публикует FastCompany.
Четверть опрошенных занимаются поиском новой работы каждый день, ещё четверть возвращается к этому вопросу несколько раз в неделю. Чаще всего процесс подбора нового работодателя заключается в составлении резюме и размещении его на специализированных сайтах. 40% респондентов заявили, что ходили на собеседования в течение трёх последних месяцев, в то время как ещё работали на старой должности.
При этом 16% опрошенных ищут новую работу из-за низкой зарплаты, хотя половина из них уже получила прибавку к жалованию в прошлом году. Для 15% основная причина — отсутствие перспектив роста, 13% чувствуют себя недоценёнными. Кроме того, 9% респондентов мечтают о другом начальнике, 5% — о гибком графике, а ещё 4% ищут дополнительных выгод в виде обучения, льгот или медицинских услуг. 3% опрошенным не хватает благодарности за проделанную ими работу. Также среди причин для поиска нового рабочего места занчатся ненависть к коллегам, большой уровень стресса и переработки.
Автор: Анастасия Захарова
Читать на эту тему:
Съешь своё резюме: 4 истории об экстремальном найме
Краш-текст: 9 рассказов о безумных собеседованиях
Найми меня: 10 самых смешных видеорезюме
13% работников хотели бы уволить своего босса, чтобы трудиться более эффективно
Девушка создала Lego-резюме «Собери лучшего интерна», чтобы получить стажировку мечты
Источник: HOPES AND FEAR
Похожие новости
- Видеть инфраструктуру как хакер. От графа моделирования угроз к алгоритмам, которые находят маршруты атак на нем
- Редакция Spark.ru: Всемирная история торговли в стиле Сатирикона: часть 7. «Батрацкий стартап»
- Информационная безопасность для цифровых кочевников
- Редакция Spark.ru: Как DIY-инструменты и краудсорсинг заменяют профессиональных продюсеров?
- Сравнительный обзор: Shodan, ZoomEye, Netlas, Censys, FOFA и Criminal IP
- Философия защиты персональных данных: долгая дорога к безопасности
- Аудит информационной безопасности: комплексная модель оценки зрелости процессов
- Евгений Постов: Как увеличить средний чек в кофейне на 30-50%: 12 проверенных способов (допродажи, кросс-продажи, апселл, акции и другие)
- Вкратце об анонимных сетях и задачах анонимизации | Proxy, Onion, Dining Cryptographers, Queue Based, Entropy Increase
- Spark_news: Т-Банк внедрил сервис для умного распределения средств