«Если у тебя появился ребенок, увольняйся» — почему гендерное неравенство в азиатском бизнесе проявляется так сильно
В апреле 2014 года правительство Министерство труда Японии запустило программу финансирования мелкого и среднего бизнеса. Для получения 300 000 иен ($2 500) компания должна повысить нескольких сотрудников женского пола до руководящих позиций. За 17 месяцев ни одна компания не выполнила условия программы. 
Источник: Цукерберг Позвонит
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями