«Если у тебя появился ребенок, увольняйся» — почему гендерное неравенство в азиатском бизнесе проявляется так сильно

В апреле 2014 года правительство Министерство труда Японии запустило программу финансирования мелкого и среднего бизнеса. Для получения 300 000 иен ($2 500) компания должна повысить нескольких сотрудников женского пола до руководящих позиций. За 17 месяцев ни одна компания не выполнила условия программы.

Источник: Цукерберг Позвонит