«Если у тебя появился ребенок, увольняйся» — почему гендерное неравенство в азиатском бизнесе проявляется так сильно
В апреле 2014 года правительство Министерство труда Японии запустило программу финансирования мелкого и среднего бизнеса. Для получения 300 000 иен ($2 500) компания должна повысить нескольких сотрудников женского пола до руководящих позиций. За 17 месяцев ни одна компания не выполнила условия программы.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Половина работающих в найме россиян хотят уйти в собственный бизнес в ближайшие два года
- «Сделано в России»: цифровые экосистемы МАЕР получили сертификат РЭЦ
- Бренд как медиа: что меняется, когда компания становится источником смыслов
- Foreman в изоляции: как мы построили отказоустойчивую и безопасную систему для массового деплоя ОС
- Пароли не там, где вы их оставили. Как работает DOM Clickjacking
- Релиз ChameleonLab под Windows и macOS: История о невидимых данных, «зомби»-потоках и секретной игре
- Как мы в Selectel нашли уязвимость в Mailcow, или немного о безопасности в open source
- DevSecOps-консоль для контроля уязвимостей в коде: автоматизация, аналитика и AI-ассистент
- Реальные атаки, виртуальный полигон: Standoff Defend — новый продукт для blue team
- AI-креативы в мобайле 2025: персонализация и «живой» контент