Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен

Все блоги / Про интернет 20 августа 2015 493   
Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен
Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе» за период с 5 по 17 августа. В течение этого года, компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу.

Как выбрать правильную HR стратегию в условиях нестабильности?

Как сократить расходы на персонал если всех «лишних» уже уволили?

Как удержать и эффективно мотивировать сотрудников в условиях ограниченного бюджета?

Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?

На эти и многие другие вопросы вы получите ответ от вещих специалистов российских компаний на HR-форуме.
  • Оцените публикацию
  • 0

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

Похожие публикации

Архив публикаций