Тактика и стратегия управления персоналом 2015. HR во времена перемен
Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают весьма вероятной повторную дестабилизацию как финансового, так и реального сектора российской экономики. Об этом говорится в периодическом обзоре Центра развития ВШЭ «Комментарии о государстве и бизнесе» за период с 5 по 17 августа. В течение этого года, компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу.
Как выбрать правильную HR стратегию в условиях нестабильности?
Как сократить расходы на персонал если всех «лишних» уже уволили?
Как удержать и эффективно мотивировать сотрудников в условиях ограниченного бюджета?
Профессиональные стандарты. Каким компаниям обязательно их внедрять и как это сделать правильно?
На эти и многие другие вопросы вы получите ответ от вещих специалистов российских компаний на HR-форуме.
Источник: cossa.ru
Похожие новости
- Новости кибербезопасности за неделю с 19 по 25 мая 2025
- [Перевод] Преступный ИИ уже существует, и он доступен любому
- [Перевод] Postman логирует все ваши секреты и переменные окружения
- Math Agency: Google AI Mode: новая модель поиска, которая меняет всё
- Атака клонов или темная сторона Open Source
- А вам точно нужно делать и продвигать приложение? Два главных вопроса бизнесу перед разработкой
- Гайд по криптостойкости, как защитить наши данные
- [Перевод] Взлом моей машины, и, вероятно, вашей — уязвимости в приложении Volkswagen
- [Перевод] ПОСТРОЕНИЕ ДОВЕРИЯ К ИИ: как блокчейн повышает целостность, безопасность и конфиденциальность данных
- Конкурс — дело тонкое: механики, которые работают у застройщиков (и не вызывают кринж у аудитории)