65% работодателей обращают внимание на профили кандидатов в соцсетях
Почти две трети работодателей
оценивают
потенциальных сотрудников по их профилям в соцсетях и учитывают полученную информацию при принятии решений об их трудоустройстве. Об этом сообщается в исследовании компаний ESET и FutureToday.
]]>
Источник:HOPES AND FEAR
оценивают
потенциальных сотрудников по их профилям в соцсетях и учитывают полученную информацию при принятии решений об их трудоустройстве. Об этом сообщается в исследовании компаний ESET и FutureToday.
При этом большая часть ищущих работу не обращает на это внимания. Лишь 29% опрошенных готовят свой профиль в соцсети к приходу работодателя: они ставят более привлекательную аватарку, скрывают непристойные фото и видео и фильтруют список друзей. Ещё 15% респондентов попросту ограничивают доступ к своей странице. Примечательно, что первый способ более распространён среди пользователей «ВКонтакте», а второй — среди постояльцев Facebook.
Автор: Ксения Груздева
Читать на эту тему:
 |
|
 |
|
 |
|
 |  |  |
]]>
Источник:HOPES AND FEAR
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями