Facebook заставляет сотрудников много есть и оставаться самими собой

Фейсбук то и дело попадает во всевозможные списки самых крутых мест для работы, и мы уверены, что многие читатели ЦП были бы не прочь присоединиться к компании Марка, чтобы изнутри взглянуть на крупнейшую социальную сеть в мире. Но не зря говорят, что «не все то золото», — на Кворе своим недовольством компанией
делятся
как бывшие (с ними все, в целом, ясно), так и настоящие сотрудники Фейсбука.

Вот только некоторые из названных ими сложностей:

1) «Шесть недель в году я дежурю по 24 часа в сутки» — жалуется инженер Кит Адамс. Во время дежурства позвонить ему могут в любое время дня и ночи, и он не может позволить себе уехать из города на выходные.

2) «В большинстве компаний вы ставите грань между работой и личной жизнью», но в Facebook сотрудника поощряют оставаться самим собой, — переживает другой инженер, решивший выступить анонимно. По его мнению, это непрофессионально.

3) Нет по-настоящему функциональной инфраструктуры: сотрудники жалуются, что делать по-настоящему крутые вещи с командой в 4 тысячи человек гораздо сложнее, чем с командой в 500 человек.

4) «Не жалуйтесь мне на Фейсбук только потому что я работаю в Фейсбук». Друзья и члены семьи начнут злоупотреблять вашим отношением к работе компании, как только узнают о нем. Можно провести аналогию — все, у кого в друзьях есть Павел Дуров, а личные сообщения из человеколюбия почему-то не закрыты, тоже время от времени получают самые неожиданные вопросы от незнакомцев.

5) «Вы не будете делать миллионы или строить собственную потрясающую компанию». Справедливости ради, это касается не только Facebook — даже если вы работаете (не фаундером) в компании мечты, это, как правило, чья-то чужая мечта.

6) «Ко мне относились, как к мусору», — еще один аноним рассказывает о том, как ему приходилось относить грязное белье непосредственного начальника и его жены в прачечную. Другой комментатор жалуется на высокомерное отношение вышестоящих сотрудников — но это тоже не похоже на проблему конкретной компании.

7) «Ужасное рабочее место»: »огромные комнаты заполнены рядами столов с людьми, сидящими плечом к плечу на расстоянии шести дюймов… Как скот в загоне».

Еще год назад свои претензии к Цукербергу высказывал инженер Филип Су, написавший эмоциональную
статью
«Десять причин моей ненависти к работе на Facebook». В ней, в числе прочих, он ругал излишнюю автономность некоторых принимаемых решений («Я видел, как решения принимались инженером и дизайнером за обедом. Или стажерами»); избыток внутреннего доверия, слишком обширное участие самого Цукерберга («CEO должен в первую очередь взаимодействовать с общественностью — с инвесторами, аналитиками и учеными. Вместо этого, он по-прежнему планирует будущие продукты, беседует с инженерами, разрабатывает стратегию»). И еду, много еды: «Трехразовое питание. Бесплатно. Приготовленное шеф-поварами. И слишком много вариантов: салатов, закусок, десертов, вегетарианских блюд, супов и т.д. Для кого-то, кто, как я, обладает нулевым гастрономическим самоконтролем, это полная катастрофа».

Да, еще у них в калифорнийском офисе живут
лисицы
. Просто воплощенный кошмар.