Как мотивировать сотрудников больше читать: 7 правил читающей компании

Все блоги / Про интернет 22 июня 2017 321

Юля Максина, наш директор по развитию, не так давно провела вебинар на животрепещущую тему: надо ли мотивировать читать взрослых людей.

Источник: cossa.ru

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Редакция Spark.ru: Как мотивировать людей без серьезных затрат

Директор по развитию Device Consulting Александр Янес написал для Spark колонку, где предложил три способа мотивировать людей, не повышая им зарплату

подробнее »

28 ноября 2018

Редакция Spark.ru: Как правильно мотивировать сотрудников на удаленке: один кейс и несколько правил

Удаленная работа вдруг превратилась для нас в новую реальность. Spark публикует отрывок из новой книги, которая поможет быстро адаптироваться и построить эффективную распределенную команду.

подробнее »

24 апреля 2020

Обучаем сотрудников с помощью стендапов. Видео прилагается

Как в увлекательной форме обучить руководителей мотивировать своих сотрудников. Рассказывает Дмитрий Богданов из студии «Ривелти».

подробнее »

12 апреля 2018

Каково быть кассиром, можно ли мотивировать людей работать бесплатно и мешают ли татуировки на собеседовании — Ответы пользователей The Question

Редакция vc.ru публикует самые интересные ответы пользователей The Question. В этом выпуске — заметки о том, мешают ли татуировки при приёме на работу, как можно мотивировать сотрудника работать бесплатно, начинают ли кассиры ненавидеть людей и как можно повысить производительность труда.

подробнее »

21 сентября 2016

Мотивация сотрудников: Почему в работе с людьми лучше не использовать геймификацию

Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice, написал для ЦП колонку о настоящем и будущем геймификации в бизнесе и о том, почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через игры.

подробнее »

19 ноября 2014