Шесть причин, по которым мы работаем (или не работаем)

Все блоги / Про интернет 1 июня 2017 302

Организации часто полагаются на деньги как на главный движущий фактор активности персонала. Однако мотивация имеет намного более сложную природу.

Источник: cossa.ru

Оцените публикацию

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

6 причин, по которым мы работаем, магия успешных компаний и как культура влияет на производительность

Как использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в компании? Чем мотивировать людей? Какого стиля руководства следует придерживаться?

подробнее »

25 мая 2017

Spice

Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком. Благодаря узкой специализации агентства, мы свободно ориентируемся в IT-сфере и способны отыскать лучших профессионалов. Источник:cossa.ru

подробнее »

27 февраля 2014

IT Brick: 10 книг для тех, кто хочет запустить свой IT-стартап

Мы часто работаем со стартаперами. И за 9 лет успели прочитать много книг по теме запуска бизнес-идеи. Из всего списка отобрали десятку маст рид для тех, кто планирует развивать свой стартап.

подробнее »

13 ноября 2019

5 причин, по которым вы теряете клиента

Удобный, персонализированный и быстрый сервис — это о вас? Возможно, ваш клиент думает иначе.

подробнее »

22 июня 2017

7 причин, по которым SEO все еще живо

Маргарита Захарова, операционный директор SNOW media, рассказывает, почему поисковая оптимизация до сих пор работает

подробнее »

29 ноября 2017

III Всероссийский HR-Форум. Тактика и стратегия управления персоналом 2016

Сегодня управление персоналом это важнейшая часть стратегического управления бизнесом. Многим компаниям уже очевидно, что правильно выстроенная HR-стратегия и грамотное использование тактических инструментов — это именно то, что позволят организации расти, развиваться и достигать своих целей в

подробнее »

26 августа 2016