Мнение: Почему успешные руководители поощряют уход талантливых сотрудников

Все блоги / Про интернет 6 октября 2016 449

Издание The Wall Street Journal опубликовало колонку руководителя и учёного Стивена Рота о том, почему наиболее успешные руководители из всех областей промышленности не препятствуют переходу талантливых сотрудников в другие компании, но и поощряют их уход. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

Источник: Цукерберг Позвонит

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

8 лет, 20 сотрудников и 20 млн пользователей: Особенности стратегии развития сервиса Pocket

Издание First Round Review опубликовало материал о том, как развивается сервис для отложенного чтения Pocket, в штате которого всего 20 сотрудников, а численность аудитории составляет 20 миллионов пользователей. Редакция VC публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

7 сентября 2015

The Economist: «Сказочные награды в ИТ получают лишь счастливчики, для остальных это бесконечная вереница разочарований»

Издание The Economist опубликовало колонку, автор которой рассказал о том, почему работа в ИТ-индустрии на самом деле не так привлекательна, как может показаться. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

19 января 2016

«Microsoft стала больше похожа на Apple, чем сама Apple» — Мнение журналиста о противостоянии двух компаний

Издание Mashable опубликовало колонку журналиста Криса Тейлора, в которой тот порассуждал о том, почему корпорация Microsoft стала выглядеть более инновационной, чем Apple. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод материала.

подробнее »

1 ноября 2016

Почему компаниям всё сложнее найти персонал в отдел продаж

Издание The Wall Street Journal опубликовало обзор Лорен Вебер, которая пообщалась с представителями отделов продаж, а также HR-специалистами ИТ-компаний, и выяснила, какие трудности возникают при приеме на работу специалистов по продажам. ЦП публикует перевод заметки.

подробнее »

12 февраля 2015

Особенности процесса найма в Google — рассказ главы HR-отдела компании Лазло Бока

Издание Wired опубликовало колонку главы HR-отдела Google Лазло Бока о том, как происходит отбор сотрудников в Google и чем рекрутинговая стратегия ИТ-гиганта отличается от остальных компаний. ЦП публикует адаптированный перевод заметки.

подробнее »

8 апреля 2015

Проблемы на всех уровнях: Как скандальность Uber мешает компании нанимать сотрудников

Издание Pando опубликовало заметку, в которой рассказало, что в течение продолжительного времени одна из самых дорогих частных технологических компаний в мире — Uber — испытывает проблемы с поиском и наймом персонала (как топ-менеджмента, так и линейных сотрудников). Редакции удалось пообщаться с

подробнее »

10 марта 2016