4 принципа рекрутинга для молодых технологических команд — Опыт российского медицинского проекта CardioQVARK

Все блоги / Про интернет 1 июня 2016 349   
Руководитель российского проекта по созданию чехлов для iPhone со встроенным кардиографом CardioQVARK Ольга Сунцова дала советы, как стартапам искать специалистов для работы над проектом, и поделилась опытом найма в компании.
  • Оцените публикацию
  • 0

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

Похожие публикации

Архив публикаций