От джуниора до сеньора: Как нанять молодого ИТ-специалиста и не пожалеть

Все блоги / Про интернет 12 марта 2015 545   
Руководитель отдела рекрутинга онлайн-консультанта LiveTex Екатерина Мироненко написала для ЦП колонку о том, почему привлечение студентов к работе в компании выгоднее, чем поиск состоявшихся ИТ-специалистов и объяснила, где и как искать молодых стажеров.
  • Оцените публикацию
  • 0

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

Похожие публикации

Архив публикаций