Как заманить разработчика в ИТ-компанию — Руководитель по маркетингу Spice Recruitment о принципах Inbound Recruitment
Руководитель направления маркетинга и PR рекрутинговой компании Spice Reqruitment Дарья Бурашникова написала для vc.ru колонку о том, как работает Inbound Recruitment — практика, при которой организация «продвигает» себя в профессиональном сообществе для того, чтобы привлечь на работу лучших специалистов.Автор объясняет, какие способы привлечения разработчиков может использовать ИТ-компания, почему не стоит уповать на фотографии офиса в описании вакансии и как в поиске сотрудников могут помочь открытые лекции и разработка open-source-проектов. 
Источник: Цукерберг Позвонит
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями