Письмо в редакцию: Специализированные тесты не способны выявить профессиональные качества разработчика
В редакцию vc.ru пришло письмо от основателя рекрутингового агентства 2Diggers Александра Зверева, в котором он описал основные проблемы, которые связаны с использованием тестов при найме технических сотрудников в стартап. По мнению автора, подобные тесты выявляют только знание синтаксиса определённого языка программирования, но не демонстрируют профессиональные качества кандидатов. 
Источник: Цукерберг Позвонит
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями