Основатель финансового сервиса Gravity Payments Дэн Прайс отказался от своей годовой зарплаты в миллион долларов, чтобы повысить зарплаты всем своим сотрудникам. В течение трех лет их оклады вырастут как минимум до 70 тысяч долларов в год. Об этом пишет New York Times.
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
Основатель Gravity, поднявший сотрудникам зарплаты до $70 тысяч в год, вынужден сдать дом в аренду
В апреле 2015 года основатель финансового стартапа Gravity Payments Дэн Прайс отказался от своей годовой зарплаты в $1 миллион, чтобы платить всем своим сотрудникам как минимум $70 тысяч долларов в год.31 июля Прайс сообщил газете The New York Times, что теперь вынужден сдать дом в аренду, «чтобы
Сотрудники Gravity Payments подарили Tesla основателю компании, отказавшемуся от годовой зарплаты в миллион долларов
Сотрудники финансового стартапа Gravity Payments подарили автомобиль Tesla основателю и гендиректору компании Дэну Прайсу, который в 2015 году отказался от годовой зарплаты в $1 млн ради повышения минимальной зарплаты персонала до $70 тысяч. О подарке он рассказал на своей странице в Facebook.
Компания Gravity, основатель которой отказался от зарплаты в $1 млн в пользу сотрудников, за шесть месяцев удвоила выручку
В апреле 2015 года российские и зарубежные СМИ обратили внимание на основателя финансового стартапа Gravity Payments Дэна Прайса, который отказался от годовой зарплаты размером в $1 млн в пользу сотрудников компании. Целью предпринимателя было за три года установить минимальную заработную плату в
Почему гендиректор Gravity Payments отказался от зарплаты в $1 млн и повысил доход всех сотрудников до $70 тысяч — Расследование Bloomberg
В апреле 2015 года СМИ обратили внимание на предпринимателя и генерального директора финансовой компании Gravity Payments Дэна Прайса — он пообещал в течение трёх лет установить в своей компании минимальную заработную плату на уровне $70 тысяч для всех сотрудников, и ради этого отказался от
Аналитик McKinsey ушёл из консалтинга и отказался от зарплаты в $150 тысяч, занявшись разведением коз в Гималаях
Аналитик компании McKinsey Бабар Афзал (Babar Afzal) отказался от зарплаты в $150 тысяч в год и бросил работу в корпоративном консалтинге, чтобы заняться бизнесом по разведению коз в Гималаях и попытаться «поднять» в родной индийской провинции производство кашемира. Историю Афзала 31 августа
Google / Google повысит зарплату всем сотрудникам на 10 %
Как пишет Business Insider, с 1 января 2011 года Google повышает заработную плату всем своим сотрудникам на 10 %. Все сотрудники также получат премию в размере 1000 долларов, оплату налогов с которой компания ... Источник:Все о Google на Хабрахабре
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями