Marina Sipatova: Почему мы отпускаем сотрудников в отпуск на 3-4 месяца
HR-manager компании DataArt Стас Калацкий столкнулся с тем, что сотрудники перегорают и хотят все бросить. Обычный отпуск на месяц или пару недель в таком случае не работает: нужен саббатикал (sabbatical) — перерыв в карьере от 3 месяцев до года.
Источник: spark.ru
Похожие новости
- Обзорная экскурсия в мир сетевых контейнеров
- bit kogan: ЦБ снизил ставку — почему и что дальше?
- WAF (гав-гав): гибкая настройка пользовательских правил PT AF PRO
- Павел Сабуров: Как новичок на Ozon за месяц обогнал опытных продавцов мебели
- Absolute Zero Reasoner: ИИ научился программированию без входных данных — и это может поменять всё
- Мой начальник хочет no-code в проде. Я против — и готов уйти
- [Перевод] Как я «случайно» получил root-доступ к платёжному терминалу
- Программируя с использованием AI ты продаешь душу дьяволу
- Spark_news: Более 20% стартапов-«единорогов» с оценкой выше $1 млрд могут обанкротиться — Accel
- Наше расследование: ищем отечественные микросхемы в «отечественных» счетчиках электроэнергии. Часть 4 и снова блогер…