Marina Sipatova: Почему мы отпускаем сотрудников в отпуск на 3-4 месяца
HR-manager компании DataArt Стас Калацкий столкнулся с тем, что сотрудники перегорают и хотят все бросить. Обычный отпуск на месяц или пару недель в таком случае не работает: нужен саббатикал (sabbatical) — перерыв в карьере от 3 месяцев до года.
Источник: spark.ru
Похожие новости
- Как выйти из IT?.. и пойти слесарем на завод. Моя попыточка дауншифтинга [45]
- Наше общение нам больше не принадлежит. Размышляю как ИИ создаст альтернативу для Telegram без VPN и прослушки
- [Перевод] Квантовый апокалипсис грядёт: можно начинать бояться
- «Сделка сложится как по нотам»: новая рекламная кампания М2
- «Плохие парни работают просто»: пентестеры разбирают реальные кейсы
- КУСь нашего контрагента
- Какие форматы контента в топе у застройщиков во всех соцсетях
- B2B без писем и звонков: как автоматизация упрощает бизнес-процессы
- Каждую четвёртую онлайн-покупку в России привлекают кэшбэк и программы лояльности
- Как я строил антифрод-систему для ставок: неожиданные сложности и решения