Стажеры

В последнее время на Хабре наметился мощный тренд, начало которому дал пост «необразованная молодежь» — обсуждаем молодых специалистов, как с позиции работодателя, то есть бизнеса, так и с позиции самих спецов, вчерашних или настоящих студентов. Посмотреть можно здесь и здесь.

Мы бы хотели поделиться аналитикой по подбору персонала на стажерские позиции, проекты по разработке продуктов и сервисов ИБ. Мы постарались подойти к описанию процесса максимально безоценочно, не вдаваясь в сложные моральные дилеммы формата «отцы и дети». Все мы когда-то были стажерами, молодыми/неопытными и все рано или поздно сталкиваемся с тем, что как в балете говорят, «приходит опыт — уходит прыжок».

В начале сентября было открыто 2 вакансии: стажер-исследователь и стажер-разработчик.


Читать дальше →

Источник: Хабрахабр

Перейти на сайт

Похожие новости

• Текстовый интернет умер, да здравствует голосовой
• 187-ФЗ: касается вас или нет? Чек-лист из 6 шагов, чтобы спать спокойно
• Как перестать сливать ключи клиентов в ChatGPT: пишем умный буфер обмена для n8n и Python
• Рынок рекламы в MAX вырос в 55 раз за полгода: что показало первое исследование Telega.in и АРИР
• Цепочка атаки на ИТ-инфраструктуру компании через AD CS: от CVE-2024-4577 до компрометации домена
• Текарт: Создание единого контура управления продажами для индийского филиала российской компании
• Почему безопасность на этапе релиза обходится в десять раз дороже и как это исправить
• Как пчёлы, муравьи и рыбы привели нас к мультиагентному ИИ — и почему его так трудно защитить
• ИБ глазами архитектора: между «карточным домиком» и «бетонным саркофагом»
• ИИ-браузер: сотрудник, который ходит по сайтам, кликает баннеры и верит скидкам 90%