Стажеры

В последнее время на Хабре наметился мощный тренд, начало которому дал пост «необразованная молодежь» — обсуждаем молодых специалистов, как с позиции работодателя, то есть бизнеса, так и с позиции самих спецов, вчерашних или настоящих студентов. Посмотреть можно здесь и здесь.

Мы бы хотели поделиться аналитикой по подбору персонала на стажерские позиции, проекты по разработке продуктов и сервисов ИБ. Мы постарались подойти к описанию процесса максимально безоценочно, не вдаваясь в сложные моральные дилеммы формата «отцы и дети». Все мы когда-то были стажерами, молодыми/неопытными и все рано или поздно сталкиваемся с тем, что как в балете говорят, «приходит опыт — уходит прыжок».

В начале сентября было открыто 2 вакансии: стажер-исследователь и стажер-разработчик.


Читать дальше →

Источник: Хабрахабр

Перейти на сайт

Похожие новости

• 5 нейроинструментов, которые помогают создавать хорошие изображения
• 35% маркетологов недовольны отсутствием удалёнки
• Как создать эффектный и бесполезный вирусный контент
• 7 самых распространенных ошибок при внесении ПО и ПАК в МинЦифры и как этого избежать
• Бюджеты иностранных рекламодателей в VK Рекламе выросли по итогу первого квартала 2025 года
• 37% предпринимателей управляют маркетингом лично: подходы разных поколений к маркетингу
• Обзор интерактивной выставки «Спорт будущего в настоящем» в Государственном музее спорта
• SmartCaptcha Yandex на iOS: инструкция по внедрению
• РПшники тоже ошибаются
• От подбора пароля к WiFi до пентеста серверов Apple: разговор с топовыми багхантерами из Synack и HackerOne