Стажеры

В последнее время на Хабре наметился мощный тренд, начало которому дал пост «необразованная молодежь» — обсуждаем молодых специалистов, как с позиции работодателя, то есть бизнеса, так и с позиции самих спецов, вчерашних или настоящих студентов. Посмотреть можно здесь и здесь.

Мы бы хотели поделиться аналитикой по подбору персонала на стажерские позиции, проекты по разработке продуктов и сервисов ИБ. Мы постарались подойти к описанию процесса максимально безоценочно, не вдаваясь в сложные моральные дилеммы формата «отцы и дети». Все мы когда-то были стажерами, молодыми/неопытными и все рано или поздно сталкиваемся с тем, что как в балете говорят, «приходит опыт — уходит прыжок».

В начале сентября было открыто 2 вакансии: стажер-исследователь и стажер-разработчик.


Читать дальше →

Источник: Хабрахабр

Перейти на сайт

Похожие новости

• 74% российских компаний рассматривают привлечение трафика через нейросети
• Опубликованы списки финалистов Workspace Digital Awards-2026
• Шифруем ID сетью Фейстеля: защита API без правок в базе
• mTLS: руководство — от теории к практике с управлением сертификатами и защиты сервисов
• Не кибербез, а цифро-ТБ
• Атакуем LLM — дешево, сердито, ИИ-шно
• Echo Layer: как я пытался встроить приватность в обычную клавиатуру
• Тактильная эпоха — Часть 2: Складной планшет vs раскладной смартфон. И почему вы не понимаете, чего хотите
• Скрываясь на виду: как PhantomCore маскирует свою активность с помощью легитимных инструментов
• Максим Немов: Почему бизнес-гипотезы почти всегда ошибочны — и как на этом зарабатывают те, кто это понял