Почему гендиректор Gravity Payments отказался от зарплаты в $1 млн и повысил доход всех сотрудников до $70 тысяч — Расследование Bloomberg
В апреле 2015 года СМИ обратили внимание на предпринимателя и генерального директора финансовой компании Gravity Payments Дэна Прайса — он пообещал в течение трёх лет установить в своей компании минимальную заработную плату на уровне $70 тысяч для всех сотрудников, и ради этого отказался от собственной компенсации размером в $1 млн.После Прайс регулярно появлялся в заметках СМИ — летом журналисты узнали, что ему пришлось начать сдавать в аренду собственный дом, чтобы обеспечить сотрудников достойной заработной платой, а в октябре предприниматель объявил, что через полгода после запуска эксперимента выручка компании выросла вдвое.Издание Bloomberg решило узнать, что именно движет предпринимателем, и выяснило, что дело может быть не только в желании поощрить сотрудников. Редакция vc.ru выбрала самые интересные моменты из материала.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Vladimir: TSMC может понести убытки из-за возможных пошлин США на тайваньские чипы
- VLESS+Reality и Multi-hop: Архитектура VPN-цепочки для нового поколения блокировок
- Laravel: электронная подпись на сервере с PDF визуализацией
- Perplexity запускает Comet — собственный AI-браузер, бросающий вызов Google
- OSINT на боевом рубеже: новый фронт военной разведки
- Блеск и ад p2p-торговли на Bybit
- Руководство по pgcrypto — шифрование внутри PostgreSQL. Часть 2
- Как я подружил Yandex Cloud и Gemini API без миграции на зарубежные сервера
- Деньги ушли в Telegram, а риэлтор — в тень: как россиян обманывают при покупке недвижимости в Таиланде
- Крепость под наблюдением: ставим Maltrail и ловим «шпионов» (Часть 2)