Удобный сотрудник: как корпорации перепутали бизнес с армией, а эффективность — с подчинением

(и почему ИИ-пузырь добивает то, что начала соцфизика)

Вместо вступления

В предыдущих материалах мы с вами разобрали несколько дуальностей: технарей и гуманитариев, алгоритмистов и паттерновщиков, экспансию и сохранение. Мы показали, что общество учит быть «хорошим» — предсказуемым, удобным, следующим правилам. А потом наказывает за эту же «хорошесть», когда выясняется, что мир не любит предсказуемых.

Но оставался один слой. Самый практический. Тот, где «хорошесть» становится бизнес-моделью, а «удобство» — корпоративным культом.

Эта статья — о том, как армейская матрица подчинения перекочевала в офисы, почему «удобный сотрудник» — идеальная жертва для социальной инженерии, и как очередной ИИ-пузырь используется, чтобы сбить зарплаты тем, кто всё ещё пытается думать.

Источник: Блог Талика