«Иногда работа должна быть работой» — Дизайнерское агентство из США ввело «тихое время» и повысило продуктивность сотрудников на 23%

Мельбурнское дизайнерское агентство Navy разделило рабочий день сотрудников на две части — «тихую» (когда кому бы то ни было в офисе запрещено говорить) и обычную. Как рассказал один из сотрудников компании Олли Кэмпбелл в своём блоге на Medium, это позволило агентству повысить продуктивность работников на 23% и перевести всю команду на четырехдневную рабочую неделю.

Источник: Цукерберг Позвонит