МТТ Бизнес: Как автоматизировать подбор персонала и снизить текучесть кадров: кейс продуктовой сети

Все блоги / Про интернет 20 марта 2020 279

Недавно мы с клиентом наладили систему подбора персонала с конверсией в найм на уровне 28%. Разбираем успешный кейс.

Источник: spark.ru

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

МТТ Бизнес: Кейс интернет-магазина: как вернуть старых клиентов и бороться с брошенными корзинами

Разбираем кейс возвращения старых клиентов с конверсией в покупку на уровне 3,3%.

подробнее »

13 марта 2020

Кейс HeadHunter: как оптимизировать подбор розничного персонала для IКЕА

История о том, как мы стали причастны к изменению рекрутингового процесса в российских представительствах IКЕА, началась довольно интересно.

подробнее »

23 мая 2018

Verstal: Успешный кейс работы с Periscope

Успешный кейс работы с Periscope для проведения креативного ивента и проблемы, с которыми пришлось столкнуться: как работать с Periscope и достичь максимальных результатов.

подробнее »

11 августа 2016

Роман Абрамович инвестировал в российский сервис для подбора персонала JungleJobs

Фонды Impulse VC (в котором участвуют структуры Романа Абрамовича) и The Untitled инвестировали $500 тысяч в российский сервис по подбору персонала JungleJobs. Об этом сообщает РБК.

подробнее »

25 августа 2015