Источник: spark.ru
Как удержать ценных сотрудников и привлечь новых? Важный инструмент — ценностное предложение компании. Как его сформулировать и почему всё больше компаний начинают тратить на него большие деньги? Рассказывает Нина Осовицкая, руководитель бренд-центра HeadHunter.
подробнее »
77% опрошенных не доверяют созданным медийным образам — самое время узнать почему и как исправлять ситуацию.
подробнее »
Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora обсудили, почему талантливые сотрудники покидают такие компании-гиганты, как Google и Facebook. ЦП приводит собрал самые интересные ответы.
подробнее »
Клиенты… Их непросто найти, но еще сложнее удержать. Чтобы клиенты верили в продукт, находили его наилучшее применение и достигали своих целей с помощью него, важно выстроить крепкие и доверительные отношения. Это требует много времени и большой кропотливой работы. Но такая задача вполне выполнима,
подробнее »
Первое, что оценивает пользователь сайта, — его дизайн. На это уходит 2-3 секунды. Этого времени достаточно, чтобы сложить первое впечатление. Далее идет ознакомление со структурой сайта, навигацией и контентом. Это еще 5-10 секунд. В итоге у вас есть до 10-15 секунд, чтобы удержать посетителя (не
подробнее »
Twitter предлагает своим сотрудникам дополнительные премии и акции компании, чтобы они и дальше работали над сервисом, стоимость которого в последнее время падает, а не уходили в другие ИТ-корпорации. Об этом The Wall Street Journal рассказали источники, знакомые с ситуацией.
подробнее »