Uber достиг мирового соглашения по иску о дискриминации по гендерному признаку за $10 млн
Uber достиг мирового соглашения с тремя сотрудницами, утверждавшими, что компания платила им меньшую зарплату, основываясь на их половой принадлежности и выплатит $10 млн в качестве компенсации. Иск был подан вскоре после того, как 19 февраля 2017 года бывший инженер компании Сьюзан Фаулер разместила в сети текст с описанием случаев половой дискриминации и харасмента в компании, что в конечном счете привело к отставке основателя Uber Тревиса Каланика с поста президента компании.
Всего к иску присоединилось 420 сотрудников Uber, утверждавших, что подвергались дискриминации по гендерному признаку, а также из-за своей расовой принадлежности. Помимо денежной компенсации трем первым подавшим заявления в суд, компания согласилась пересмотреть всю систему компенсаций для сотрудников, а также регулярно публиковать отчеты о составе персонала - количеству нанятых на работу женщин, представителей различных национальностей.
| Подписаться на комментарии | Комментировать
Источник: Roem.ru
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями
