«В выгорании виноваты сотрудники»: исполнительный директор Basecamp о признаках культуры трудоголизма

Все блоги / Про интернет 26 сентября 2016 544

Мерседес Де Лука, исполнительный директор сервиса для управления проектами и совместной работы Basecamp, рассказала изданию TechCrunch о том, как избежать избежать выгорания на работе. Она считает, что экстремальный трудовой график плохо влияет на продуктивность сотрудников, а руководители должны подавать пример своим подчинённым.

Источник: Цукерберг Позвонит

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Десять принципов создания продукта и управления командой от основателя Basecamp

Перевод издания «Идеономика» о подходах к работе создателя сервиса для управления проектами и совместной работы Basecamp Джейсона Фрайда.

подробнее »

19 мая 2018

Почему в стартапах насаждается культура трудоголизма

Мнение создателя фреймворка Ruby on Rails и сооснователя системы для управления проектами Basecamp Давида Хейнемейера Ханссона.

подробнее »

31 мая 2017

Опыт Basecamp: Как мы потеряли миллионы долларов из-за отсутствия A/B-тестирования

Аналитик сервиса для управления проектами Basecamp Ноа Лоранг написал колонку о том, как отсутствие A/B-тестирования при обновлении сайта привело компанию к потере миллионов долларов — какие ошибки были допушены, как удалось избежать провала и какие выводы сделала команда.В рубрике Growth Hacks —

подробнее »

21 января 2016

37signals переименуются в Basecamp и забросят свои остальные продукты

На странице 37signals - широко известных в узких кругах разработчиков облачного ПО для совместной работы - появилось сообщение, что с 5 февраля 2014 года компания переименовывается в Basecamp и сосредоточит все свои силы на разработке одноименного продукта. Basecamp - сервис для управления

подробнее »

5 февраля 2014

«Недостаток сна — не повод для гордости» — Основатель сервиса Basecamp о важности продолжительного здорового сна

Основатель сервиса для управления проектами Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге на Medium заметку о том, почему нельзя жертвовать сном ради работы. Предприниматель убеждён, что недосып вредит здоровью, продуктивности и отношениям с окружающими.

подробнее »

20 апреля 2016

«Никогда не был так счастлив оказаться неудачником» — Разработчик Basecamp раскритиковал подход Мариссы Майер к определению успешности стартапов

Генеральный директор Yahoo Марисса Майер дала интервью изданию Bloomberg, в котором отметила, что успешность той или иной компании легко можно определить по тому, работают ли её сотрудники в выходные. Android-разработчик из команды Basecamp Дэн Ким опубликовал в своём блоге на Medium заметку, в

подробнее »

10 августа 2016