У HH появился ИИ — резюме будут ранжироваться с помощью машинного обучения
HeadHunter запустил технологию ранжирования резюме на основе машинного обучения и анализа текстов. Ожидается, что система будет обрабатывать до 1 млн откликов ежедневно. Об этом сообщает "КоммерсантЪ".
Технология начнет работать во всех странах присутствия HeadHunter. Отклики будут автоматически сортироваться по наибольшему соответствию кандидатов. Оно будет определятся с помощью рекомендательной технологии, которая анализирует совпадение резюме и вакансии.
По оценкам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона, технология поможет работодателям сэкономить порядка 15 000 человеко-часов или 300-400 млн рублей в год на первоначальном отборе кандидатов. Через полгода после запуска системы, процесс подбора сотрудников сократится в 3-4 раза.
HeadHunter не стал первооткрывателем: технологию интеллектуального ранжирования кандидатов использует LinkedIn, в феврале 2014 года соцсеть приобрела систему интеллектуального поиска вакансий Bright за $120 млн.
1 комментарий | Подписаться на комментарии | Комментировать
Источник: Roem.ru
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями