Как раскрытие размера зарплат сотрудников помогает развитию компании — опыт американских стартапов

Представители двух западных компаний — консультационного агентства Undercurrent и разработчика сервиса по управлению аккаунтами в социальных сетях Buffer — рассказали изданию Quarz, как руководство проектов решило раскрыть размеры зарплат сотрудников и как это помогло в развитии двух организаций.

Источник: Цукерберг Позвонит