Откровения от старшего евангелиста Майкрософт и совет от П.Д.

Все блоги / Про интернет | 13 марта 2013


Благодаря Людмиле Кудрявцевой, сотруднику ВКонтакте
, наткнулись на замечательную дискуссию.


Старший технический евангелист компании Майкрософт
Георгий Гаджиев

призвал всех выпускников ВУЗов идти работать в Майкрософт
:



Все началось с незначительной перепалки между бывшим сотрудником Майкрософта Никитой Пановым и сотрудниками Майкрософт:



Что интересно, Никита — бывший Джуниор Евангелист в Майкрософте.


После легкого обмена мнениями Георгий рассказывает — за чем же все-таки идут в Майкрософт (спойлер: не работать, а зарабатывать):



Фраза «на работу мы ходим с одной единственной целью — зарабатывать деньги» наверняка расстроит многих сотрудников Майкрософт, которые свои финансовые проблемы решили, и работают, потому что не могут иначе или им просто по кайфу.



(прим.:
Крис Диксон не работает
в Майкрософте)


Но оставим старших евангелистов Майкрософт в покое. Да, со стороны может казаться, что настоящая работа настоящего евангелиста, тем более старшего, состоит совсем не в написании депрессивных комментариев про «ищем сотрудников для работы на работе, оплата деньгами», и не в спорах с бывшими младшими евангелистами, тем более таким тоном, как в вышеуказанном треде.


Тем интереснее, что в комментариях Людмилы появился сам П.Д. (правда, Дуров заслуживает двухбуквенную аббревиатуру, как и многие другие деятели интернета? Все знают что PG = Paul Graham, например) и рассказал нам про свое — интересное — мнение:



Мнение интересное, но неоднозначное.


Бездельничайте, учитесь, играйте, рисуйте, создавайте музыку, занимайтесь фрилансом, открывайте стартапы, делайте никому не нужные проекты, голодайте — но никогда не идите работать в корпорации.


700 лайков не дадут соврать.


На эту тему можно вспомнить
интересную колонку Джоша Тайлера
, который написал:


Я начинал работать в двух больших компаниях — Xerox и HP. Карьерная лестница для программиста в большой компании выглядит примерно так:



  • Software Engineer

  • Senior Software Engineer

  • Staff Software Engineer

  • Senior Staff Software Engineer

  • Principal Software Engineer

  • Master Software Engineer

  • Software Architect

  • Chief Software Architect

  • Fellow

  • CTO


Люди двигаются «сверху вниз», то есть следуют традиционным методам карьерного роста, которые были приняты как минимум со Второй мировой войны.


Но потом Джош бросил копрорации и начал работать со стартапами, где карьерный рост выглядит вот так:



  • Company A

  • Company B

  • Company C

  • Company D

  • Company E


Джош делает вывод:


В традиционном построении карьеры, ваш успех зависит исключительно от ваших личных достижений. В «пути стартапов», у вас может быть новая должность в каждом новом стартапе, в зависимости от того, что вам нравится делать, и что у вас получается. Но успех в этом случае, особенно финансовый, будет зависеть в огромной степени от успеха компании в целом. Спросите у первых тысячи сотрудников Google, вне зависимости от их должности. Поэтому критически важно работать с теми людьми, с которыми вероятность успеха наиболее велика.


Лучше и не скажешь. Так куда — в стартап или в Майкрософт? Непонятно.



 Источник:Цукерберг Позвонит
Перейти на сайт

Похожие новости