Human Resources / [Ссылка] Нужно ли Google заняться HR-Маркетингом
При нынешнем открытом рынке труда, у хорошего специалиста есть больший выбор, перед тем как он определится с местом работы. Просто хорошей зарплаты не достаточно, чтобы заманить к себе превосходного соискателя с отличным резюме и полностью подходящим опытом работы. Кандидаты оценивают Ваш «бренд работодателя» и спрашивают сами себя: «Почему я должен хотеть работать здесь?» Именно поэтому многие компании сейчас выбирают «HR-маркетинг» (маркетинг в сфере управления персоналом).
Источник:Все о Google на Хабрахабре
Источник:Все о Google на Хабрахабре
Похожие новости
- Pragmata взломали за два дня до релиза. Шесть слоёв защиты Denuvo и как их обходят через гипервизор
- Страшно, когда не видно: взгляд внутрь домена
- Безопасность умных устройств изнутри: от Secure Boot и TrustZone до отчётов внешних исследователей
- Реклама в Max уже работает: установки приложения в 7 раз дешевле, чем в Telegram
- bitkogan: Может ли экономика выжить без малых и средних компаний?
- Неизменяемая архитектура. Практическая проверка кодом. Аутентификация
- Spark_news: Рейтинг компаний, которые закрывали магазины в России к 2026 году
- Охота на CVE в Cursor IDE: полный технический разбор безопасности AI-редактора
- GooD_News: Huawei выходит на рынок AI-очков
- Руководство по геопространственной разведке (GEOINT)