ОПРОС: Сколько лет нормально оставаться на одной работе?
Антон Носик в своем блоге поднял очень интересный вопрос о том, сколько лет человек должен проводить на одной работе. Вот что
пишет
Антон:
LinkedIn (прим. ЛХ, профессиональная соц. сеть) прислал отчёт, согласно которому в 2010 году 88 моих контактов в этой соцсети сменили место работы. Если учесть, что всего у меня там 375 контактов, получается 23,5%.
Уровень текучки кадров — как на бомбейской стройке.По ходу задумался о том, сколько времени человеку нормально находиться на одном рабочем месте (если он не японец, не кореец и не бомбейский строитель-невидимка). В моей собственной карьере самый продуктивный срок нахождения на одном рабочем месте — 2 года. Дальше можно, конечно, и числиться, и зарплату получать, но чего не успел сделать за первую пару лет, то уже faciant meliora potentes, как покойный Цицерон говаривал.
Естественно, что говорить хочется про наемный труд, а не срок работы человека в своем бизнесе. Как вы относитесь к тем, кто работает 5 лет на одном месте, что думаете о том, у кого в резюме 5 мест работы со сроком менее года каждый? Какая ваша позиция лично для себя?
No TagsИсточник:Lifehacker
Похожие новости
- Половина работающих в найме россиян хотят уйти в собственный бизнес в ближайшие два года
- «Сделано в России»: цифровые экосистемы МАЕР получили сертификат РЭЦ
- Бренд как медиа: что меняется, когда компания становится источником смыслов
- Foreman в изоляции: как мы построили отказоустойчивую и безопасную систему для массового деплоя ОС
- Пароли не там, где вы их оставили. Как работает DOM Clickjacking
- Релиз ChameleonLab под Windows и macOS: История о невидимых данных, «зомби»-потоках и секретной игре
- Как мы в Selectel нашли уязвимость в Mailcow, или немного о безопасности в open source
- DevSecOps-консоль для контроля уязвимостей в коде: автоматизация, аналитика и AI-ассистент
- Реальные атаки, виртуальный полигон: Standoff Defend — новый продукт для blue team
- AI-креативы в мобайле 2025: персонализация и «живой» контент