Где найти удаленных работников и как проверить их надежность?

При создании веб-проекта для некоторых типов работ выгодно и разумно привлекать удаленных исполнителей. О том, какие позиции конкретно целесообразно закрывать офисными работниками, а какие удаленными, я рассказывал во второй части статьи «
Идеальная команда веб-проекта
». Сейчас речь пойдет именно о том, как максимально гарантировать себя от найма на проект заведомо слабого исполнителя или, что еще хуже, кидалы.

Где искать?

Для поиска я использую, прежде всего, фриланс-сайты. А именно два самых крупных из них: 
Free-lance.ru
и 
Weblancer.net
. Есть и другие, но они заметно меньше и обращаться к ним, на мой взгляд, стоит только если на первых двух совсем никого не нашли.

Плюс сайтов фриланса в том, что там можно в форме объявления разместить информацию о конкретной задаче, проекте, для которых требуется специалист. Но не стоит пренебрегать и самостоятельным поиском. Пройдитесь по каталогу специалистов нужного профиля. Часто наиболее опытные фрилансеры не откликаются на проекты и ждут в буквальном смысле «персонального приглашения».

Тут, правда, надо помнить такой психологический момент: кто делает первый шаг, проявляет инициативу в личном контакте — становится «гостем» в коммуникации, а тот, к кому обратились — ее «хозяином». Это правило реальной жизни работает и в онлайне.

Читать дальше

Похожие новости

• Глухарь ESPшный — мемуары охотника
• Когнитивная эргономика в веб-дизайне: Как не отупеть от собственного интерфейса
• Процесс охоты за угрозами
• Прихоть или безопасность: как компаниям использовать биометрию в новых реалиях
• За четыре года доля пользователей облачных сервисов в РФ выросла втрое и достигла 54%
• Ньюстальгия: как говорить с ностальгирующей аудиторией
• Распознаем STL-код легко: std::vector
• Есть ли жизнь после Cisco ISE? Распаковка и тест-драйв российского NAC от Eltex в сетевой лаборатории
• ИИ взломали. Кто бы мог подумать?
• DPI, ТСПУ и операторы: архитектура блокировки трафика в России