Глава: «Контрактники, или Как академия стала кузницей кадров для большой стройки»
Из блога @SimpleHuman, запись #57
Часть 1. Утро, которое началось с объявления
Я пришёл в академию, чтобы забрать Веронику с лекции, и увидел это.
На стене у входа висел огромный плакат. Красный фон, белые буквы, герб академии и логотип какой-то организации, которую я раньше не замечал.
«МАГИ РОДИНЫ! ВАШИ СПОСОБНОСТИ НУЖНЫ СТРАНЕ!
Контрактная служба в регионах со специальным статусом.
Высокие выплаты, социальные гарантии, льготы при поступлении в магистратуру.
Подробности в отделе практики».
Я застыл. Рядом стояли студенты, читали, перешёптывались.
— Кость, ты видел? — подошла Вероника. — Это же...
— Да. Это оно.
Мы отошли в сторону.
— Они не называют это войной, — сказала она тихо. — «Регионы со специальным статусом». «Контрактная служба». Как будто это обычная работа.
— А что внутри?
— Я узнавала. Платят в десять раз больше средней зарплаты по стране. Подъёмные, страховка, обещают ускоренное получение жилья. И главное — никакого военного положения. Ты просто подписываешь контракт и едешь «на стажировку».
— И многие соглашаются?
— Пока не знаю. Но Петя уже задумался. У него семья в долгах.
Источник: Блог Талика
Похожие новости
- Глава 3.3. Технологии и ИИ: великий ассистент или великий имитатор
- Глава 3.2. Правда и кривда: почему ложь не всегда зло, а честность не всегда добро
- Почему универсальные гаджеты проигрывают нашей физиологии
- Раздел 3. Возвращение к себе
- Глава 2.8. Энергия и восстановление: почему одни люди после работы полны сил, а другие выжаты как лимон
- Глава 2.7. Время как ресурс: почему мы тратим его на грили и как этого не делать
- Глава 2.6. Отношения и дружба: как отличить "своего" человека от "гриля"
- Глава 2.5. Бизнес и управление: почему "личный бренд" не спасает, а алгоритмы становятся новым начальником
- Глава 2.4. Образование и саморазвитие: почему скорочтение не делает нас умнее, а марафоны желаний — богаче
- Важно не то, как ты сделал, а то, что́ ты выбрал и почему