Как новый закон об утечке данных изменит подход к управлению персоналом
Поправки в законодательство об ужесточении ответственности за утечку персональных данных неизбежно приведут к серьезным изменениям в кадровой практике российских компаний. Эти изменения затронут ключевые процессы: управление доступами, обучение сотрудников и построение корпоративной культуры безопасности.
Поправки к закону — это не просто формальность, а сигнал к пересмотру подходов к информационной безопасности. Компании уже начали подготовку, и в ближайшее время мы увидим системные изменения, которые охватят как технические аспекты, так и кадровые процессы всех кампаний страны.
Читать далееИсточник: Хабрахабр
Похожие новости
- FileVault: как Apple превратила шифрование диска из кошмара в незаметную магию
- F6 вскрыла Pay2Key: новая программа-вымогатель атакует российские компании
- Spark_news: Спрос на склады в Москве упал на 63%
- Нашел ЛЯП в игре 5букв от Т-банка, который позволяет со 100% вероятностью угадать слово, написал в поддержку Т-банк…
- YouStory Global: От Labubu до AI-бабушек: Куда движутся тренды YouTube Shorts в 2025?
- HR-фокусы 2025: оптимизация затрат, обучение персонала и повышение эффективности — в приоритете у работодателей
- [Перевод] Запускаем Kali Linux в контейнере Apple
- Могут ли шпионить RFID-метки в купленной одежде?
- Тестируем новую версию менеджера паролей Пассворк: обзор изменений от интерфейса до доступа по API
- Медиатренды-2025: как поймать внимание пользователя в эпоху стремительного потребления контента