Как раскрутить новичка и ничего не сломать
Поиск, собеседование, тестовое задание, отбор, приём на работу, адаптация — путь тяжёлый и понятный каждому из нас — и работодателю и сотруднику.
Новичок не обладает необходимыми специализированными компетенциями. Даже опытному специалисту приходится перестраиваться. На руководителя давят вопросы, какие задачи поставить новому сотруднику на старте и какое время на них отвести? Обеспечив при этом заинтересованность, вовлечённость, драйв и интеграцию. Но не рисковать критичными бизнес-задачами.
Примерно так
Новичок не обладает необходимыми специализированными компетенциями. Даже опытному специалисту приходится перестраиваться. На руководителя давят вопросы, какие задачи поставить новому сотруднику на старте и какое время на них отвести? Обеспечив при этом заинтересованность, вовлечённость, драйв и интеграцию. Но не рисковать критичными бизнес-задачами.
Примерно так
Источник: Хабрахабр
Похожие новости
- Забавы в ближнем инфракрасном. Часть 3. Странный счётчик
- Учёные придумали бустер для лазера. С ним трафик по оптике буквально взлетит (2 фото)
- На развитие спутникового интернета в России выделено 107 млрд рублей
- Инженер собрал крайне необычную ретроконсоль (2 фото + видео)
- Подводный реактивный ранец CudaJet для дайвинга (3 фото)
- Перенос производства iPhone в США повлечёт целый комплекс проблем
- Apple Pro Weekly News (19.05 – 25.05.25)
- Цифровой детокс: миф, рабочая система или детище маркетологов? Уже пора выбрасывать смартфон?
- Enermax показала иммерсионную систему охлаждения для ПК за 50 000 $ (3 фото)
- Первые в мире очки с автофокусом ViXion 01S испытали в деле (6 фото)