Русский Менеджмент: Какие 12 вопросов нужно задать своим сотрудникам?
Низкая мотивация персонала – одна из главных бед большинства компаний. Обычно руководители ищут решение в разработке зарплатных схем, которые должны как-то способствовать тому, чтобы сотрудники прилагали больше усилий для результативной работы, стремясь повысить свой уровень доходов. Прогрессивные начальники пробуют также применять также методы нематериальной мотивации, такие как Доска почета, подарки на праздники, корпоративные мероприятия. Не там ищут.
Источник: spark.ru
Похожие новости
- Костыли телеграма: «печатает...» в избранных и «вы сделали скриншот!» в любом чате
- Мы наняли дипфейк: как фальшивый кандидат прошёл все этапы собеседования
- CVE-2026-3502 в TrueConf: как доверенный механизм обновлений превратился в вектор атаки
- PLONK: разбираем уязвимости криптографического протокола
- Spark_news: «Пятёрочка» учредила День перехода на электронные чеки
- AI Practiq: ИИ-агенты для бизнеса: что это и зачем (без кода и технического бэкграунда)
- МояДоска: 3 сервиса для mind mapping: как легко собрать интеллект-карту в 2026 году
- Android. Три буквы. Российские приложения
- «Музыка на костях», или как современный ИТ-бизнес лишил пользователей субъектности
- Соцсети, соседи и лайки: как глубоко налоговая анализирует ваши связи?