День открытых дверей «Лаборатории Касперского»: закрываем данные от взлома, открываем новые возможности
Выше головы не прыгнешь. Это утверждение вполне описывает карьерные перспективы талантливого специалиста в крупной стабильной компании. Многообещающему сотруднику гарантируют стабильную зарплату и «печеньки за счет заведения», но ограничивают в выборе проекта, спектра решаемых задач и, откровенно говоря, устанавливают потолок роста (выше руководителя направления программист вряд ли сможет подняться). Именно поэтому сегодня молодых айтишников привлекает уже не карьерный рост, а возможность развивать собственные проекты. Читать далее
Источник: Хабрахабр
Похожие новости
- Пошаговое руководство по внесению ПО и ПАК в Минцифры в 2025 году
- Взлом уязвимой операционной системы Vulnix. Уязвимая служба/протокол smtp
- НКО научат создавать качественный контент
- Скрытые языки: как инженеры передают информацию внутри команды, избегая документации
- [Перевод] Пишем на C самоизменяющуюся программу x86_64
- Riverstart: Рэд-флаги в аутстаффинге — как не нарваться на «кота в мешке»? Riverstart Подкаст #3
- Zenlink: KPI в SERM: как измерить успех кампании по работе над репутацией бренда
- Креативное бюро Пинк: Брендинг в «Дефиците». Как мы сделали и согласовали концепцию, но решили «забрить» и сделать брендинг бара заново
- Четыре взлома ИТ-инфраструктуры, один из которых выдуман. Какой?
- Red Digital и хлебцы Kruazett: KRRустящий кейс