«Мы помогаем своим сотрудникам лучше подготовиться к следующему месту работы» — Израильский предприниматель об экспериментальной модели трудовых отношений
Издание Business Insider опубликовало материал об экспериментальной модели трудовых отношений Chapterships, которую разрабатывает израильский предприниматель и основатель компании Jolt.us Рой Дойч. В его компании сотрудники получают меньше, чем в среднем по рынку, но эту разницу компания инвестирует в их развитие. При найме нового сотрудника Дойч обсуждает с ним его личные цели и назначает персонального менеджера, который следит за их выполнением. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод материала.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Постквантовая криптография для современной почты
- Как работает безопасность, когда никто никому не доверяет — Zero Trust на пальцах
- Централизация биткойн-майнинга в 2025 году: концентрация хешрейта усиливается
- Новости кибербезопасности за неделю с 19 по 25 мая 2025
- [Перевод] Преступный ИИ уже существует, и он доступен любому
- [Перевод] Postman логирует все ваши секреты и переменные окружения
- Math Agency: Google AI Mode: новая модель поиска, которая меняет всё
- Атака клонов или темная сторона Open Source
- А вам точно нужно делать и продвигать приложение? Два главных вопроса бизнесу перед разработкой
- Гайд по криптостойкости, как защитить наши данные