«Мы помогаем своим сотрудникам лучше подготовиться к следующему месту работы» — Израильский предприниматель об экспериментальной модели трудовых отношений
Издание Business Insider опубликовало материал об экспериментальной модели трудовых отношений Chapterships, которую разрабатывает израильский предприниматель и основатель компании Jolt.us Рой Дойч. В его компании сотрудники получают меньше, чем в среднем по рынку, но эту разницу компания инвестирует в их развитие. При найме нового сотрудника Дойч обсуждает с ним его личные цели и назначает персонального менеджера, который следит за их выполнением. Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод материала.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Ваш личный мини-SOC из Google Таблиц: Как мониторить безопасность доменов на автопилоте?
- Агент с лицензией на ошибку
- Копирайтер, маркетолог, юрист: какие роли чаще всего дают пользователи нейросети
- Бенчмарки застройщиков в 2025 году: как повысить вовлечённость и подружиться с алгоритмами
- Топологический аудит ECDSA: когда геометрия защищает ваши ключи
- ChameleonLab: Как мы портировали стеганографический инструмент на macOS. Грабли, решения и планы на Android
- Разрешения MAX для Android. Cравниваем с Telegram и WhatsApp*
- Goffeeйнная гуща: актуальные инструменты и особенности группировки GOFFEE в атаках на Россию
- Spark_news: Предложения о продаже доступов к IT-сетям компаний в даркнете продолжают расти
- Цифровая гигиена в облаке: фильтруем трафик с помощью групп безопасности