«Человека мотивировать нельзя, его можно только демотивировать», — основатель SuperJob Алексей Захаров об управлении сотрудниками
Основатель SuperJob.ru Алексей Захаров рассказал об эффективности управления людьми в интернет-компании в передаче «Бизнес завтрак» на радио MediaMetrics.
https://www.youtube.com/watch?v=XhNUC_7VJwQ
На вопрос о его роли в своей компании Захаров ответил, что он «пугает сотрудников и доставляет разного рода неудобства, таким образом пытаясь столкнуть подчиненных с привычного образа мышления». Продолжая тему взаимоотношений с работниками, основатель отмечает, что много вкладывает в их обучение. Также ему бы хотелось, чтобы высококлассные специалисты чаще от них уходили, подрастали в другой компании, а потом возвращались работать обратно в SuperJob.ru.
Захаров говорит, что положительно относится к удаленной работе. Он не каждый день появляется в офисе, «так как в этом нет необходимости». Значительная часть сотрудников его компании работает удаленно: это те, кто выполняет регламентную или творческую работу.
https://roem.ru/30-05-2016/225316/zaharov-superjob/
На вопрос о создании мотивации в компании, Захаров отвечает, что, по его мнению, «человека мотивировать нельзя, его можно только демотивировать». Когда соискатель приходит в компанию, он уже должен быть мотивирован. Для профессионала нет специальной мотивации, кроме общения с другими сотрудниками. В коммуникации «есть адреналин, без которого руководитель не может жить», по словам Захарова.
Если сотрудник попросит прибавку к заработной плате, Захаров откажется и уволит его. Он объясняет, что его проект SuperJob.ru – компания, где замечают или стараются замечать достижения своих сотрудников. Если они очевидны, Захаров поднимет зарплату.
Нужно ли смотреть в сторону новой эры digital? Захаров отвечает: «Все будем роботами. Есть прогнозы, что в ближайшие 10 лет рынок в количественном выражении сократится на 50%. Например, Rusal уже строит шахты без людей – там идет процесс роботизации, а мы (IT-компании) только готовим к этому почву».
| Подписаться на комментарии | Комментировать
Источник: Roem.ru
Похожие новости
- 74% российских компаний рассматривают привлечение трафика через нейросети
- Опубликованы списки финалистов Workspace Digital Awards-2026
- Шифруем ID сетью Фейстеля: защита API без правок в базе
- mTLS: руководство — от теории к практике с управлением сертификатами и защиты сервисов
- Не кибербез, а цифро-ТБ
- Атакуем LLM — дешево, сердито, ИИ-шно
- Echo Layer: как я пытался встроить приватность в обычную клавиатуру
- Тактильная эпоха — Часть 2: Складной планшет vs раскладной смартфон. И почему вы не понимаете, чего хотите
- Скрываясь на виду: как PhantomCore маскирует свою активность с помощью легитимных инструментов
- Максим Немов: Почему бизнес-гипотезы почти всегда ошибочны — и как на этом зарабатывают те, кто это понял