Как фильтровать письма от соискателей — Бывший digital-продюсер спецпроектов «Афиши» о поиске сотрудников
Технический директор агентства Sensitive Brands, бывший digital-продюсер спецпроектов «Афиши» Сергей Хабаров рассказал в заметке на Medium, как в 2015 году искал для издательского дома дизайнера. Подходящего сотрудника нашли, но перед этим автор внимательно изучил 250 писем от соискателей. Хабаров вспомнил, какие особенности этих писем производили благоприятное впечатление о кандидате, и какие — вызывали недоумение.Редакция vc.ru с разрешения автора приводит сокращённый и отредактированный вариант текста.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- 9 вопросов, которые нужно задать себе, прежде чем сдать текст редактору
- Станислав Кондрашов: три простых слова, которые перепрограммируют ваш мозг на успех
- За год во ВКонтакте стало на 52% больше блогеров. Что с инфлюенс-маркетингом на площадке в 2025 году
- Что делать, если ваш слон думает, что он баг?
- Как не потерять свои контейнеры у себя в инфраструктуре?
- Киберугрозы в первом полугодии 2025 года: анализ векторов атак на облачные и гибридные инфраструктуры
- Лицо, голос и тело по-датски
- Все тонкости GPG подписей
- Половина работающих в найме россиян хотят уйти в собственный бизнес в ближайшие два года
- «Сделано в России»: цифровые экосистемы МАЕР получили сертификат РЭЦ