Индийские рабочие убили главу фабрики за отказ увеличить рабочую неделю
Разъярённая толпа индийских рабочих, вооруженных железными прутьями и камнями, напала на руководство джутовой фабрики из-за заявления об увеличении количества рабочих часов. В результате был убит генеральный директор фабрики, а менеджер и охранник пострадали.
Около 200 рабочих штурмовали офис 60-летнего топ-менеджера. Шестеро из них подозреваются в убийстве – их уже задержала полиция штата Западная Бенгалия, расположенного на востоке Индии.
Генеральный директор Х. К. Махешвари не согласился на просьбу сотрудников работать 40 часов в неделю и получать за это зарплату. Рабочая норма на момент происшествия составляла 25 часов в неделю. Рабочие закидали офис, в котором глава фабрики проводил совещание, камнями. Услышав стук камней о стекло, гендиректор посмотрел в окно – в этот момент два камня попало ему в голову, в результате чего мужчина скончался. Вскоре толпа ворвалась в офис и избила менеджера и охранника железными прутьями.
Западная Бенгалия известна своими боевыми профсоюзов, существующими при поддержке политических партий. Их и обвинила в случившемся главный министр Западной Бенгалии Мамата Банерджи. Она попыталась успокоить бизнес-сообщество, заявив, что её правительство не потерпеть насилия. Оппозиционные партии, попавшие под удар Банерджи, отрицают свою причастность к нападению.
Читать на эту тему:
Сообразили на троих: Что делать, если сотрудники создали профсоюз?
Индия хочет привлечь россиян упрощённым визовым режимом
Индийский босс: Почему Нарендру Моди любят бизнесмены и боятся журналисты
Юрий Мильнер вложился в крупнейший индийский интернет-магазин
Источник: HOPES AND FEAR
Похожие новости
- Пошаговое руководство по внесению ПО и ПАК в Минцифры в 2025 году
- Взлом уязвимой операционной системы Vulnix. Уязвимая служба/протокол smtp
- НКО научат создавать качественный контент
- Скрытые языки: как инженеры передают информацию внутри команды, избегая документации
- [Перевод] Пишем на C самоизменяющуюся программу x86_64
- Riverstart: Рэд-флаги в аутстаффинге — как не нарваться на «кота в мешке»? Riverstart Подкаст #3
- Zenlink: KPI в SERM: как измерить успех кампании по работе над репутацией бренда
- Креативное бюро Пинк: Брендинг в «Дефиците». Как мы сделали и согласовали концепцию, но решили «забрить» и сделать брендинг бара заново
- Четыре взлома ИТ-инфраструктуры, один из которых выдуман. Какой?
- Red Digital и хлебцы Kruazett: KRRустящий кейс