Инфографика дня: 13 признаков «разрушительных» сотрудников
Компания Officevibe специально для тех, кто стремится улучшить корпоративную культуру в своей компании, составила инфографику, в которой описаны 13 черт личностей «разрушительных» сотрудников, которых стоит избегать. Её публикует Enterpreneur.
Каждый из нас замечал, что некоторые коллеги не приносят коллективу никакой пользы, только разрушая его. Их легко обнаружить уже после нескольких минут общения: их просто не заботит то, будет ли компания процветать или нет. Вместо того, чтобы помогать бизнесу расти, они просто тянут его вниз.
«Плохие» сотрудники не задают вопросов — им просто неинтересно узнавать что-то новое и разбираться в рабочих вопросах. Кроме того, они никогда не помогают коллегам, говоря «Это не моя работа». Однако, это не мешает им делать вид, что они знают всё на свете и не упускают возможности указать коллегам, что им следует делать. «Разрушители» компании не проявляют энтузиазма в новых проектах и заданиях и совершенно не заботятся даже об инвестировании в себя, просто занимая чьё-то место. Сплетни, разрушающие внутренний климат организации, постоянные жалобы и отговорки — тоже удел таких работников.
Текст: Анастасия Захарова
Читать на эту тему:
Инфографика дня: 50 безумных фактов о биткоине
Инфографика дня: Герой сериала Mad Men раздаёт советы рекламщикам
Инфографика дня: История хэштега
Источник: HOPES AND FEAR
Похожие новости
- Что делать, если ваш слон думает, что он баг?
- Как не потерять свои контейнеры у себя в инфраструктуре?
- Киберугрозы в первом полугодии 2025 года: анализ векторов атак на облачные и гибридные инфраструктуры
- Лицо, голос и тело по-датски
- Все тонкости GPG подписей
- Половина работающих в найме россиян хотят уйти в собственный бизнес в ближайшие два года
- «Сделано в России»: цифровые экосистемы МАЕР получили сертификат РЭЦ
- Бренд как медиа: что меняется, когда компания становится источником смыслов
- Foreman в изоляции: как мы построили отказоустойчивую и безопасную систему для массового деплоя ОС
- Пароли не там, где вы их оставили. Как работает DOM Clickjacking