Стоит ли увольнять сотрудников за обсуждение зарплаты
На прошлой неделе был уволен руководитель киевского офиса «Студии Артемия Лебедева» Александр Солонько. Изначально произошедшее было воспринято, как показательное расставание с сотрудником, не разделяющим политических взглядов руководства компании. Однако позднее в своем блоге Артемий Лебедев сообщил, что Солонько был уволен за попытку создания профсоюза и обсуждение с сотрудниками их зарплат. Редакция ЦП поинтересовалась у предпринимателей и представителей ИТ-компаний о том, можно ли их сотрудникам раскрывать коллегам данные о зарплате, и чем это может им грозить.
Источник: Цукерберг Позвонит
Похожие новости
- Это ты на фото? SMS-RAT. Методы обфускации
- Опыт настройки МСЭ и кибербезопасности на промышленных объектах
- Технический долг в ИТ: главные причины и скрытые риски
- Spark_news: X5 разыгрывает один миллион рублей в честь своего 20-летия
- VPN режут, Штрафы за утечки растут, НО доступ к нашим телефонам продаётся как ни в чём не бывало
- На словах ты WAF простой: на что смотреть заказчику во время пилотного тестирования WAF-решений
- Telegram «вернул» стену
- Безопасность ИИ: как перестать бежать анализировать каждое новое ПО и перейти к системному подходу
- [Перевод] Как Cursor с Claude Opus снёс продакшен базу данных за 9 секунд
- Мерчандайзинг в интерфейсах: Как ваши привычки стали врагом номер один