Кадры: экс-топы Price.ru и Бегуна покидают объединенную компанию

Бессменный гендиректор Price.ru со времен ухода Морейниса, Елена Дорохина, покидает компанию и ищет новую работу, за ней последовала заместитель 
Светлана Игнатьева
. 

Кроме того, в результате 
слияния "Бегуна", Price.ru и Ichiba.ru
 из "Бегуна" ушли 
Станислав Мушкат
 (экс-гендиректор), 
Светлана Ермаченко
 (экс-коммерческий директор, теперь работает в "Рамблер-Афише"), 
Алексей Аршинов
 (был техническим директором "Бегуна"). 

Елена Дорохина прокомментировала свой уход Roem.ru:

Да, я действительно покидаю Прайс. Это вынужденное и непросто давшееся мне решение - побочный продукт поглощения Прайса Бегуном. Новая компания строится на других ценностях и принципах, так что у меня не получилось вписаться в ее структуру. Честно говоря, мне трудно ответить на вопрос "чем я займусь". Более 15 лет моя жизнь была посвящена Прайс.ру, и сейчас мне, прежде всего, нужно осознать, что у нас теперь нет ничего общего. Так что сначала я отойду от шока, а потом буду думать и рассматривать предложения.

Генеральным директором Прайса теперь станет Антон Терехов. Я желаю ему успеха в построении новой объединенной компании и реализации его грандиозных планов. Ну и, конечно же, верю в наш коллектив, который на протяжении всех 15 лет был главным активом Прайса и должен стать ценным приобретением для новой компании.

Антон Терехов рассказал нам, что сейчас в объединенной компании происходит глобальное перестроение бизнес-процессов, и кадровая реструктуризация - часть этого перестроения. 

Лена [Дорохина - Roem.ru] замечательный специалист, за 15 лет она проделала колоссальную работу, я отношусь к ней с глубочайшим уважением, готов всячески рекомендовать ее и говорить о ней только в превосходной степени.

Что касается изменений в компании - у нас есть новая продуктовая идея, связанная с интеграцией обоих продуктов, для реализации этой идеи вся организационная структура перекраивается, ряд сотрудников покидает компанию: какие-то позиции оказываются дублирующими, кто-то просто не принимает изменения, создаются новые проектные команды, которые могли бы фокусироваться на стратегических задачах. Моя задача - перестроить компанию и с новыми силами броситься в бой.