Источник: spark.ru
Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora обсудили, почему талантливые сотрудники покидают такие компании-гиганты, как Google и Facebook. ЦП приводит собрал самые интересные ответы.
подробнее »
Опыт трех компаний, в которых сотрудники знают, сколько получают их коллеги.
подробнее »
Основатель AmoCRM Михаил Токовинин объяснил, почему не получится увеличить долю крутых сотрудников.
подробнее »
Основатель бренда Benza Михаил Колесников для Spark написал о проблеме воровства сотрудников.
подробнее »
Около 400 сотрудников компании Microsoft завели онлайн-таблицу и слили туда данные о своих зарплатах. Цель – добиться более справедливой оплаты труда.
подробнее »
Разбираем опыт трех компаний, которые перешли на работу с восьми до часу, не сокращая зарплату сотрудников.
подробнее »
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями