Как создать команду из тех, кого никто не замечал. История о Zoho и людях

Все блоги / Про интернет 21 декабря 2017 305

Причина ее успеха кроется прежде всего в уникальном отношении к сотрудникам.

Источник: cossa.ru

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Просто гениально: история успеха одного банка

Болезнь крупных организаций — скука.

подробнее »

9 октября 2017

SendPulse: Как создать корпоративную почту для домена

В этой статье мы расскажем, в чем преимущества почты на своем домене и поделимся пошаговым руководством, как создать корпоративную почту для домена в сервисах Яндекс, Mail.ru, Google Suite и Zoho.

подробнее »

30 мая 2019

Как создать сильную команду: 10 принципов успешного digital-агентства

Главные принципы, помогающие создать жизнеспособное и прибыльное агентство — Павел Тарелкин, Uplab.

подробнее »

10 февраля 2016

Заменимые люди: кого увольняют первыми? Исследование Мегаплана

По данным исследования Мегаплана, большинство наёмных сотрудников (42,2%) считают, что в случае финансовых проблем работодатели увольняют прежде всего маркетологов и сервисный персонал (уборщиков, курьеров, охранников).

подробнее »

8 июня 2020