Стереотипы в HR: 7 неочевидных заблуждений, которые мешают увидеть хорошего кандидата

Все блоги / Про интернет 26 марта 2017 402

Деление людей на интровертов и экстравертов, обязательное требование диплома и другие предубеждения, которые могут привести к тому, что компания не возьмёт потенциально хорошего сотрудника.

Источник: Цукерберг Позвонит

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Как работать лучше: советы для экстравертов, интровертов и амбивертов

Перевод издания «Идеономика» об особенностях работы людей разных типов личности.

подробнее »

26 августа 2018

Ад и рай дизайнера-интроверта. Как жить в мире экстравертов

К сожалению для интровертов, мир живёт по законам экстравертов, и от этого никуда не деться. Разбираемся, как с этим быть, если вы — интроверт. Рассказывает Сергей Попков, сооснователь и шеф-дизайнер AIC.

подробнее »

20 июня 2018

«Цукерберг позвонит» ищет редактора новостей

Редакция «Цукерберг позвонит» ищет сотрудника в петербургский офис (хорошего кандидата готовы рассмотреть и в Москве) — человека, способного искать и оперативно обрабатывать информационные поводы, задавая вопросы ньюсмейкерам.

подробнее »

22 октября 2014