Без дураков ребята молодцы и их HR-департамент умнички. Посудите сами, порядка нескольких миллионов человек со всего мира посещает сайт компании, среди них явно есть те, кто могут быть интересны внутри, как сотрудники. Вот и открылся раздел с предложениями работы. Это отличный пример, как компания может использовать в дополнение к имеющимся каналам, и свой сайт. Пример хорошего использования ресурса.
Originally published at Лично/общественный дневник Эльдара Муртазина . You can comment here or there . Томи относится к Nokia c любовью, но тем не менее критикует ее по делу. Довольно неплохой взгляд на то, что происходит. Я публиковал в Бирюльках ссылки на эти статьи, но в блоге у Сережи Петренко,
Originally published at Лично/общественный дневник Эльдара Муртазина . You can comment here or there . [Error: Irreparable invalid markup (<a [...] ... Источник:Эльдар Муртазин на ЖЖ
Вчера в официальном блоге Nokia появилась запись о которой я уже рассказал ниже. Повторяться не имеет смысла, желающие могут прочитать начало истории здес ь . Сегодня мой комментарий в блоге Nokia все-таки опубликовали, списав на то, что система работает таким образом, а сотрудники
Когда-то я обещал рассказать про один абсолютно легальный способ получения от нашего государства до 260 000 (а то и больше) рублей живыми деньгами. Речь пойдет про получение имущественного налогового вычета при покупке недвижимости. Расскажу на примере, довольно близком к реальности: ипотечная
Ребята в 1С написали очень правильное письмо-ответ бесноватому депутату Селезневу. Он, кстати, так и не ответил, как версия игры с уровнем No Russian попала к его сыночку. Короче, это просто шедевр, привожу полностью, на память. Почитайте, это просто гениально. И только так и стоит отвечать
«Горящая платформа по имени Nokia» или письмо CEO Nokia
Originally published at Лично/общественный дневник Эльдара Муртазина . You can comment here or there . Центральным событием последних дней можно смело назвать письмо CEO Nokia, Стивена Элопа, которое было размещено во внутреннем блоге для сотрудников компании. Это письмо или пост, кому как удобнее