Flowlu: Как обучить новых сотрудников и организовать онбординг

Flowlu: Как мы оптимизировали процесс внедрения новых фич

Предсказуемость и прозрачность разработки — основы для успешного и быстрого развития ПО, повышения его надежности и качества. В этой статье на примере личного опыта расскажем о том, как нам удалось стандартизировать процесс разработки и ускорить внедрение нового функционала в нашей системе.

Flowlu: Как мы провели масштабный редизайн веб-приложения и повысили вовлеченность на 9,3%

Часто, чтобы спасти ситуацию, приходится решаться на кардинальные изменения. Именно так нам и пришлось поступить в октябре 2017: глобально обновить интерфейс Flowlu, без итераций и постепенных изменений, без возможности переключения на старый интерфейс. О том, зачем и как мы организовали процесс

Обучаем сотрудников с помощью стендапов. Видео прилагается

Как в увлекательной форме обучить руководителей мотивировать своих сотрудников. Рассказывает Дмитрий Богданов из студии «Ривелти».

Как использовать онбординг для роста бизнес-метрик B2B-сервиса

Лоукостер «Победа» решил обучить сотрудников самообороне вместо найма охраны

Лоукостер «Победа» отказалась от идеи нанять охрану для защиты своих сотрудников. Вместо этого перевозчик обучит их приёмам самообороны, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на главу компании Андрея Калмыкова.

Flowlu: Настоящая команда: кого брать на стартап-ковчег и что дальше делать с творческими процессами

По статистике 23% стартапов умирают из-за плохой команды. Рассказываем о некоторых хитростях в построении команды, которые помогут не пополнить ряды неудавшихся стартапов