Источник: cossa.ru
Только 21% работодателей признались, что никак не контролируют сотрудников. При этом 20% из них готовы оставить сотрудников «на удалёнке» даже после завершения карантина, а 46% компаний заявили, что будут решать этот вопрос в индивидуальном порядке.
подробнее »
Одним из актуальных HR-трендов в ближайшем будущем становится благополучение сотрудников. Многих руководителей сегодня также заботит Wellbeing сотрудников в режиме удаленной работы. Не секрет, что от управления "индексом счастья" зависит продуктивность и эффективность команд. Счастливые сотрудники
подробнее »
Период самоизоляции показал, что эффективность сотрудников компании не просто сохранилась, а выросла в большинстве подразделений.
подробнее »
Если вы решили перевести своих сотрудников на удаленную работу, чтобы снизить расходы, вы совершаете ошибку. Сергей Скорбенко, генеральный директор агентства DigitalWill, 60% сотрудников которого работают в удаленном доступе в разных городах России и Украины, уверен, что дешевизна удаленки сильно
подробнее »
Истории сотрудников, столкнувшихся с проблемой на личном опыте, и компаний, пытающихся её предотвратить.
подробнее »
Эти и другие вопросы мы разбираем на мастер-классе Алексея Окары, основателя компании PinALL. Подробно разбирается методика удаленной работы и принципы поиска сотрудников, способы их проверки и адаптации, контроля по задачам и точки эффективности для команды, которая работает в удаленном режиме.
подробнее »
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями